二、xxxx年工作思路
下步，xx县人力资源和社会保障局将继续坚定围绕中心、服务大局，切实在工作融合融入、深化实效上创新突破，不断增强服务经济社会发展效能与水平。
（一）更加突出就业优先，增大就业促进实效。进一步加强就业创业各项优惠政策宣传力度，多措并举鼓励创业创新。抓好高校毕业生就业精准服务。大规模开展稳岗培训，积极推进以训稳岗、以工代训，培训托底帮扶就业，支持企业新招用高校毕业生、失业人员等群体全部纳入以工代训，给予培训费补贴，为劳动者就业创业“保驾护航”。深入实施职业技能提升行动三年计划，加强与xx职专、温州女子学院等职业院校合作，发挥乡镇部门职能优势，加大农民工等重点人群培训力度。通过职业培训、技能大赛等渠道推动高技能人才成长。
（二）狠抓社保参保扩面，纵推社保强基拓能。深入推进全民参保计划，争取城乡居民养老保险参保率到xx.x%。持续落实社保降费、援企稳岗政策，促进企业稳员增效。深化社保“放管服”改革，下沉部分经办事项，不断提升社会保险经办服务能力。加强社保基金稽核，突出内部控制，全面规范各项社保业务活动。继续深化最多跑一次改革，持续推进政府数字化转型工作，努力提高政务服务事项网办理，加大“减窗”力度，扩大社银合作代办网点建设，完成政务x.x收件系统事项配置及落地工作。
（三）强化人才引育并重，提升人才工作水平。继续做好高层次人才引进，全县事业单位工作人员录用工作，继续做好全县事业单位工作人员档案的规范化管理工作。继续做好人事工资管理系统和事业单位人员职业生涯全周期“一件事”办理工作，将招聘等七个事项全部纳入线上办理，进一步探索完善联办审批制度，提速各环节审批速度，提升办件质量。进一步浓厚崇尚人才、凝聚人才的良好氛围，充分激发人才创业创造热情。
（四）构建和谐劳动关系，切实维护和谐稳定。巩固省级“无欠薪”县创建成果和全力推进根治欠薪工作。以x省劳动纠纷治理一体化经办平台和“智慧监察阳光支付系统”为依托，对标对表，严抓严管将根治欠薪工作做精做细、做深做实，确保xxx万元以上在建项目六项制度全覆盖；同时，加大对xxx万元以下及基层小额在建工程项目、制造业、餐饮业、服务业等和劳资纠纷易发多发领域的监管力度。结合多种形式，深入开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动，加大劳动保障法律法规的宣传力度和深度，营造维护农民工劳动报酬权益的良好舆论环境。
