追赶超越需学习。追赶超越、力争上游要有学习意识和超前的发展意识。改革开放以来，沿海成为开放的前沿阵地，西部地区被甩在了后面，包括大x在内的关中地区，经济发展滞后，这不仅仅是历史所趋，也是与我们学习意识沉睡、发展意识弱化有关。当然我们也在不停的学习下才取得了现在的成就。追赶超越的实质就是学习，沿海地区学得好学得快才使各方面领先，然而仅仅学习还不够，还需要超前的发展意识。社会进步的速度非常快，学习的速度跟不上发展速度的时候就需要超前意识来弥补。乡镇干部长年累月在基层服务，接触外面新世界的机会并不多，因此“跳出镇看镇，跳出县看县”是形成超前发展意识的基础，只有“旁观者清”才能看清楚当地发展的不足，才能诊断到位，才能做到对症下药。
“立身以立学为先”，学习是给自己的灵魂觅得一个安顿之所、修养之地和干事之基。党员干部应通过“ ”学习教育，在学而信、学而修、学而干上入脑入心下功夫。
力争上游要实干。追赶超越、力争上游要有埋头苦干的实干精神。身在基层一定要要沉下心来，坚持深入一线，深入到群众中，察民情，听民声、解民困，想群众之所想，解群众之所盼，和群众同甘共苦，真正解决与群众息息相关的生产生活中的实际问题，以我们真抓实干的作风和行动，影响和带动基层党员干部形成良好的实干精神。习主席强调“空谈误国，实干兴邦”，实干是一种追求，一种精神，一种勇气，一种担当，合格党员应该是一名“实干家”。党员干部要有实干的拼劲，有了“干事创业”的豪情斗志才能干、会干、善于干，把实干的形象树起来，让党员干部心中始终怀揣着“实干者天不负”的信念，在干事创业中继续前进。
追赶超越、力争上游要有敢闯敢试的创新实干精神。要崛起只靠模仿是不行的，是没有希望的，在新的历史时期，我们在复制照搬别人发展经验的基础上，必须要有强烈的创新精神和创新意识。这里所说的创新不是漫无目的变花样，而是有根据、有支持、有效果的进行变革。我们基层干部在实际工作中，不仅要靠先进理论来指导，也要紧密结合实际，将上级政策与基层现实情况有机融合，利用当地资源优势积极创新探索，敢于尝试，找出符合当地实际的脱贫致富之路，这才是实实在在的创新。
追赶超越，力争上游的事实在我们的身边时刻进行着，不断的激励着我们奋勇前进。段家镇青龙村干部“借地生财”，将三千亩苗木变成六千亩，带动周围村子致富，让其成为西北著名苗木大市场；汉阴县蒲溪镇“穷人下山，扶贫搬迁，进城入园；能人上山，土地流转，兴林建园”的特色脱贫帮困路子改变该镇贫穷落后的面貌；蒲城县尧山镇闫家村引进金银花，使该村从穷到富……这一系列的行动正是学习和实干体现出的追赶超越力争上游精神的最好例证，此举也为我们做好了行动上的表率。只有敢于承担，敢于尝试，敢于勇闯、敢于创新，才会出成效，才会被广大人民群众看在眼里甜在心里。
作为一名刚到基层工作的大学生，主动学习和实干精神尤为重要，理论和实践学习对今后做好基层工作是必不可缺少的。“黑发不知勤学早，白首方恨读书迟”，追赶超越需学习，力争上游要实干。“ ”等激励性教育活动营造出人人爱干事、勤干事、善干事的追赶超越氛围，只要追赶超越、力争上游的精神始终根植在我们的心间，中国扶风梦的新篇章定能早日实现！
教师学习追赶超越心得体会参考范文【五】
以知促行、持续用力，让党的精神落地生根
在杨陵区杨陵街道办南杨村，即使是头一次来，也能感受到浓厚的“两学一做”学习教育氛围。
走街入巷，不少人家门口都有一块醒目的红色铭牌，上面清楚印着党章规定的党员八项义务。村支书张岁世告诉记者，学习教育开展以来，区委向全体党员发出了“佩戴党徽亮身份”的号召。随着学习的不断深入，村里的党员们自觉自发地提出，在佩戴党徽的同时在家门口竖起“党员之家”的牌子。这样以来，左邻右舍或是村外来客在遇到困难时候，就可以直接找到党员联系组织，而党员自身也更加注重言行举止，时刻发挥带头作用。
知晓了应学内容，进而明确了该做什么，杨陵区委以“两学一做”为载体，层层夯实各级党组织的主体责任。在全区党员中形成了以知促行、持续用力的良好格局，确保学习教育全覆盖。同时，以“零容忍”的态度和“钉钉子”的精神，杨陵区委切实加强软弱涣散基层党组织整顿，坚决落实整改突出问题，严排查、实督导，让学习教育不断向下扎根，让应知应会成为党员学习工作的习惯，让党的精神在基层落地开花。
主动担承、实干创新，让党组织焕发新活力
在杨凌锦田果蔬专业合作社的门口，最显眼的位置上挂着“中共杨凌锦田果蔬专业合作社支部委员会”的红字招牌。身为支部书记，合作社理事长的李海平首先想到的是如何主动担承，带动社员致富。
有风险党员先扛，有利益社员分
享。为了提高合作社葡萄种植效益，同时不让社员受损失，党支部在引进葡萄新品种的时候，做出了党员先种两万株的决定。因气候水土等原因，新品种表现差强人意，党支部又请来西农大专家攻关，创新改良出适应关中气候的栽培技术。明年，仅应用新品种、新技术一项，就可以让合作社社员人均增收1万元以上。
杨陵区委紧抓基层组织建设主题，将“两学一做”化作强基固本的精神给养，焕发基层党组织的新活力。截至目前，杨陵区委已发展非公党组织266个，选派党建指导员249名，全区110名失联党员全部取得联系。今年，杨陵区政府荣获度“x省城区经济社会发展争先进位奖”，呈现出蝉联四年、每年进位的稳健势头。
教师学习追赶超越心得体会参考范文【六】
在省委建立实施的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制中，一些干部对能上能下机制心怀畏惧，认为是给自己的工作立了“栅栏”、划了“雷区”，让自己干工作时心里有顾虑、手脚放不开。这种认识是片面的、不可取的。
