为了创新反腐倡臁教育，股份公司纪委要求干部学习《警钟长鸣》一书，并写学习心得，保证干部锐意进去，廉正务实，廉洁从业，为企业改革发展做出突出贡献。
企业反腐倡廉工作形式依然严峻，违纪案件明显增多，个性是工程项目违纪违法案件呈易发高发态势，分析案件发生的原因，主要是个别党员领导干部的世界观，人生观和价值观扭曲变形，不能树立正确的权利观，地位观和利益观，以权谋私，以身试法，走上了违法犯罪的道路，透过学习从老一辈革命家的言行中得到教悔，从廉正故事中的到启示。自警自律，戒贪戒欲，，努力做到堂堂正正做人，兢兢业业做事，以坚强的党性和优良的作风为企业科学发展营造良好的环境。
受贿罪，是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财务的，或者非法收受他人财务，为他人谋取利益的行为。他包括刑法明文规定的行为规定的行为以及相关司法解释的规定“以受贿罪论处”的行为。
每当一个贪官被绳之以法后，人们都会自然的想到这样一个问题，怎样一个好好的领导干部，突然间就变成了囚犯?党员领导干部要想守住清廉，就务必加强官德修养，重视修身，齐家，为官一任，清廉一生。如果能够自觉理解组织的教育和监督，做到警钟长鸣，就不会有之后的警笛声声……。
学习老一辈革命家衣食住行自奉俭朴，50年代初，朱德看到身边的工作人员在搞环境卫生，很高兴，说了一段意味深长的话：“每个人都要锻炼吃苦，要有朴素作风。人们都是‘从俭入奢易，有奢入俭难’。有些人本来出身很苦，但进了城以后就变了，不俭朴了。我们党是真正的马克思主义的，只要我们才能用这么大的力量和时光来改造社会，不但要改造经济，而且还要改造思想意识和道德风尚。旧习俗不可能一下子除掉，沾染的旧习气也容易，如果不养成朴素，节约的习惯，生产无论怎样发展，人们的欲望也是难以满足的。”他主张艰苦朴素，不知教育别人，首先是自我身体力行。新中国成立后，一向到他去世前，他在衣食住行各方面处处自奉节俭。他的朴素作风，不知是他的身边人称道，凡是接触过他的人都有口皆碑。
一般犯罪的原因：先是长期以来忽视政治学习。
事实证明，政治上要求低了，经济上追求高了，私欲膨胀了。栽跟头也就快了。
再就是法制观念淡薄。党风廉正建设和反腐败工作虽然从上到下年年抓，时时讲，但还是没有入脑，入心，更没有转化为自觉的行动，而是把“反腐倡廉”视为口号，把“警钟长鸣”当作耳旁风，脑子里早就没有了党纪国法和“若要人不知，除非己莫为”的古训。
纪律警示教育片《警钟长鸣》观后感范文合集8篇【五】
根据市、县开展反腐倡廉警示教育活动的安排，3月16日，我参加了他县第三期到他市反腐倡廉教育基地集中反腐倡廉警示教育活动。通过此次警示教育活动，使我感受很深，心灵受到震撼，思想受到洗理、启示和警醒，在今后的学习、工作和生活中一定要从这次警示教育活动中吸取教训和引以为戒。作为单位“一把手”，我将率先垂范，以身作则，坚决做一名“抓好班子、带好队伍、促进发展”的党员领导干部，重树单位清正廉洁形象。为此，我将坚决做好以下几点：
一、强化单位廉政建设，促进林业风清正气
随着中央、省、市、县关于对生态建设的高度重视，林业进入了高速的发展期，我县随之而来的退耕还林、天保工程、石漠化治理、陡坡地治理、林下经济种植、林产业发展等在建林业工程项目多、资金多、诱惑多，导致去年我单位原副局长郭洪军，原退耕办主任张富坤因贪污受贿被检察院逮捕，今年我单位原局长阳留贵因严重违纪正在接受组织调查，现林产业办主任王清英、原办公室主任王启文、现林业局职工张波因涉嫌贪污被检察院立案侦查，现能源站站长高文因违纪被纪委立案侦查。通过我单位反映出来一系列违规违纪腐败问题，进一步深刻的警示了我作为单位的“一把手”，必须认真自觉地学习贯彻落实好党风廉政建设的有关政策方针，大力加强本单位反腐倡廉，认真履行好“第一责任人”的职责，坚持“抓班子、带队伍、促发展”的思想理念，用实际行动推进我局党风廉政建设和反腐败工作的有序开展。
（一）坚持教育引导，强化责任意识。坚持以深化认识为指导，从抓廉政教育入手，不断提高局班子成员和职工的党风廉政责任意识。坚持抓学习教育，学习党的规章制度和相关廉政制度等，并邀请专家上专题党课和开展警示教育活动等教育引导，进一步提升局领导班子和职工的党风廉政责任意识，促使全局领导干部职工在思想行动上不敢腐、不能腐、不想腐的新格局。
（二）坚持“一岗双责”，强化责任落实。坚持“一岗双责”，务必做好“六个必须”的要求，即：一把手必须签订党风廉政责任书、必须亲自研究部署反腐倡廉工作、必须亲自深入基层了解党风廉政建设情况、必须亲自协助调查重大案件、必须亲自检查考评党风廉政责任落实情况、必须亲自落实重大责任追究。坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强林业系统干部队伍建设特别是领导班子建设的重要内容来抓，并将党风廉政建设工作与林业工作有机的结合起来，一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，坚持“两手抓，两手都要硬”，从而形成党风廉政建设工作与林业事业齐抓共管的工作格局。
（三）坚持规范管理，建立健全制度。单位制度建设是追究责任的前提和依据，也是保护和爱护单位干部职工的重要举措之一。因此，我将进一步建立健全我单位相关管理制度，坚持用制度管人、管事。同时，对全局领导班子和股室负责人建立廉政档案，为下步干部选用和加强对干部职工的跟踪监督提供依据，并加强中层干部的轮岗交流，避免中层干部长时间在一个岗位而滋生腐败。
（四）坚持督办检查，强化责任考核。深入抓好局班子成员和干部职工落实责任制情况，实行动态管理和跟踪监督，对林业各项工作进行量化，实行百分制考评，每半年开展一次党风廉政责任考核，年终进行总考评，对存在的存在损害群众利益的行为和腐败倾向问题，及时约谈相关责任人，确保将问题消灭在萌芽状态，确保单位平安，干部职工平安。坚持以贯彻落实党风廉政责任制为抓手，多管齐下，不断加强全局领导干部职工廉洁自律意识，促使全局上下形成团结和谐之氛、廉洁自律之气、蓬勃向上之风。
