南京大学网络学院劳动经济学第2次作业
制度
D、规范劳动争议处理制度
E、健全劳动保障监察制度
正确答案:ABCDE
题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
计件工资的主要适用的行业范围包括（ ）
A、产品数量可以准确计算
B、产品质量可以准确检验
C、产品品种单一
D、大批量生产
E、产品质量重于数量
正确答案:ABCD
题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
容易产生季节性失业的部门包括（ ）
A、农业
B、建筑业
C、旅游业
D、汽车业
E、服装业
正确答案:ABCDE
题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
劳动力流动的宏观经济意义包括（ ）
A、有利于劳动力市场竞争
B、创造更多的就业机会
C、有利于技术创新
D、不断提升社会生产率
E、有利于人力资源合理调配
正确答案:ABCDE
题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
当前我国农民工的就业状况包括（ ）
A、安全意识较强
B、收入增长缓慢
C、工资拖欠
D、缺乏劳动保护
E、普遍文化水平较高
正确答案:BCD
题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
就业产业结构变化的原因包括（ ）
A、生态环境变化
B、生产力不断进步带来劳动生产率的提高
C、社会消费水平日益提高
D、人口和劳动力的自然增长
E、劳动者的劳动意愿变化
正确答案:BCD
题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
劳动争议的调整方法包括（ ）
A、协商
B、斡旋
C、仲裁
D、调解
E、审判
正确答案:ABCDE
题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
收入分配的决定因素包括（ ）
A、人力资本状况
B、政策安排
C、制度安排
D、经济体制转轨
E、法律规定
正确答案:ABCD
题号:25 题型:多选题（
请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
劳动力流动的原因包括（ ）
A、产业结构变动
B、科学技术进步
C、国家间经济发展不平衡
D、区域之间经济发展不平衡
E、同质劳动力的工资收入差别
正确答案:ABCDE
题
