创新社会管理的主要方法、措施、方案
（一）深入推进社会矛盾化解，建立健全从源头上预防化解矛盾纠纷的体制机制
1、建立健全社会稳定风险评估机制，健全完善社情民意调查机制，加强和改进信访工作，畅通民意诉求渠道，把社会稳定风险评估纳入政绩考核和社会治安综合治理考评内容，建立健全矛盾纠纷源头预防机制，有效维护人民群众合法权益。
2、全面加强人民调解组织和专业性调解、区域性调解组织建设，规范化建立乡村矛盾纠纷调解组织，健全政法、综治、维稳、信访等部门综合协调，有关部门各司其职，社会各界广泛参与，人民调解、行政调解、司法调解有效衔接的“大调解”工作体系，及时有效地化解矛盾纠纷。
3、健全矛盾纠纷排查调处机制，完善多元化矛盾纠纷调解机制，建立健全调解优先原则的执法办案新机制，建立统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处置机制，努力在第一时间、第一地点，低成本、高效率地化解各类矛盾纠纷。
4、加强矛盾纠纷排查调处工作的机构设置和人、财、物保障，设立矛盾纠纷排查化解专项资金和工作经费，深入推进社会矛盾纠纷“大排查”、“大调解”工作。
（二）创新工作措施，规范工作流程，不断探索各类社会群体服务管理新途径。
1、加强对刑释解教人员的接茬、安置、帮教和管理工作，以“出监(所)接茬无缝对接、安置帮教无一遗漏、异地流动有效管控”为目标，加快刑释解教人员信息系统建设步伐。派出所、
