（二）就业与工资
队员通过调查问卷，问询法，座谈访问等方式进行了深入细致的调查。由于实际情况制约，考虑到在工厂中分发后回收率过低，问卷调查只进行了小规模的采集。主要采取问询一部分工人及向了解情况的相关人员交谈询问来收集答案，对社会其他人群采取一一问询收集答案的方法。同时利用工作之便对本宿舍和身边同事进行了更加深入的了解。内容主要有：（1）普通劳动者所在公司从事行业所对应工资多少，工作情况如何；（2）普通劳动者的日工作时间；（3）普通劳动者的月消费情况及主要娱乐活动；（4）普通劳动者的目标及自身发展情况。 经过深入了解与思考，我们提出以下建议：
1.引入工资集体协商制度，为劳动者搭建一个对话平台，工资集体协商中，要提出工资指数化要求。
2.加快制定工资方面的法律法规，为建立和实施工资正常增长机制、工资激励机制、工资保障机制提供法律依据。
3.通过不断培训职工，职工自身也要努力、主动地学习，提高劳动力素质。
4.破解诸多劳资限制，加大执法力度。
三、扎扎实实服务群众，为老百姓办实事
为了能让村民安全用电并结合电气学院的特点，我们专门为村民成立了电器维修服务团，在学院各专业骨干教师的带领下，同学们深入农村，积极开展电器维修服务，使同学们理论结合实际，更好的提高学习成绩；另一方面，同学们服务于贫困山村，为我国社会主义新农村建设贡献一己之力。
寒冷的天气丝毫影响
不到我们电器维修团队每
一个人的热情。电风扇不
转了，电磁炉不能加热了，
电视机不能显示图象
了 这些问题给村民们
的日常生活带来了很大的
烦恼，听说我们到村庄维
修，很多村民都拿出了家
里已坏的电器，不管是大
件的电视机还是小件的耳
塞，每一件电器队员们都认真检修。
义务维修期间共收到家电100余件，涵盖了电磁炉、电风扇、台灯、烧水壶、助听器、电子挂历等家电，百分之90以上的电器成功修好，又重
