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2014年盐城市中小学教师申报一级、高级职称人员
业务能力考核试题
注意事项:本卷共两大题,每大题15分,总分为30分。
题号 一 二 总分 合分人 得分
得 分 评卷人 复核人 一、案例分析(申报一级教师人员做第一题,申报 高级教师人员做第二题,本题15分)。
1.现在不少学校要求老师通过撰写“教学后记”、“教学随笔”对课堂教学进行
反思。但是不少教师不会进行教学反思,有的教师只是简单罗列课堂教学中的问题,有的教师完全是移植别人的东西,有的教师自我封闭,不愿与他人合作……总之,课堂教学反思质量还不高。
请从教学反思的内容和方法两个方面分析这则案例。
职称考试业务能力考核试题 第1页(共4页)
2.周末上午,突然电话铃声大作,来电显示上是一个陌生的号码。我拿起听筒,里面传来一个稚嫩的声音:“早上好,请问您有时间听我给您讲解一道数学题吗?”“听你讲数学题?”“是的,女士。我叫珍妮,现在上五年级。这是我这周末的作业。我要向3个陌生人讲解一道数学题,用不了多长时间,您愿意听吗?”小家伙怯生生地问。“好的,不过我数学很糟糕,可不一定能听得懂啊。”我半开玩笑地说。珍妮倒是当真了,诚恳地说:“请让我试一试,如果第一次不行我们还可以尝试别的讲法。即使您最后还是不明白也没关系,您就把它当成一次有趣的经历好了!”看来她事前早就准备好了台词来应对各种情况,显然这也是作业的一部分。征得同意以后,珍妮开始一板一眼地讲起课来。小老师讲解的过程中,我故作听不懂,问了好几个问题。珍妮非常耐心,回答得也不错,看样子是早有准备。最后我说听懂了,问她怎么向老师证明作业完成了。“我要写一个报告,详细记录我给每个人打电话的过程。结束之前,我也要问您一个问题:您对我的讲解满意吗,您认为我有哪些地方需要改进?”我一听,不由得佩服起珍妮的数学老师来。
请从作业布置的目的与要求两个方面分析这则案例。
职称考试业务能力考核试题 第2页(共4页)
得 分 评卷人 复核人 二、教师必读书目考查(选做一题,本题15分)。
1.《静悄悄的革命》:佐藤学教授提出以“学的课程”为中心,那么,怎么理解“学习”这个概念?如何创造以学为中心的课程?“登山型”课程区别于“阶梯型”课程的特点是什么?
2.《有效教学论》:有效教学非常强调有效“提问”和“倾听”,那么,什么样的提问才是有效的?怎样才能做到有效地倾听?如何在倾听中将学生的回应转化为教学的资源?
你选择的书目是 。 答:
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