中央戏剧学院2013届毕业生就业质量报告
中央戏剧学院高度重视毕业生就业，坚持广泛发动，全员参与，扎实工作，在稳定就业率的基础上着力提高就业质量。为了全面提升教育教学质量，深入了解毕业生就业情况，我院自2014年起编制毕业生就业质量年度报告，力求客观反映学院毕业生就业的基本情况和主要特点，通过综合分析，预测发展趋势，为改善教育教学工作提供可靠依据。
一、基本情况 1.毕业生规模
（数据来源：北京高校毕业生就业平台及资源管理系统）
图注：折线图采集了我院自2004以来毕业生的数据，包括专科、本科、研究生三个层次。通过比较分析，可以看出，我院专科生数量趋于减少，本科生基本持平，研究生略有增长。为了更好的显示各层次毕业生规模比例，绘制了同期增长柱状图如下。
中央戏剧学院2004-2013年毕业生增长柱状图
2004200520062007200820092010201120122013
图注：从柱状图可以看出，我院毕业生的主体部分是本专科生，
研究生比例偏小。研究生规模经历了波状发展的过程并且人数呈现增长的趋势。
2.专业结构
2013届专科毕业生专业结构图
（数据来源：北京高校毕业生就业平台及资源管理系统）
图注：在2013届专科毕业生专业结构中，影视表演专业人数过半，舞美美术专业（艺术设计、人物形象设计）约占了三分之一。
2013届本科毕业生专业结构图
（数据来源：北京高校毕业生就业平台及资源管理系统）
图注：从2013届本科毕业生专业结构来看，人数最多的专业是导演，所占比例29%；表演专业与戏剧影视美术设计专业人数持平，各占17%的比例；公共事业管理专业和戏剧影视文学专业各占了约七分之一，戏剧学专业人数最少。
2013届本专科专业结构图
（数据来源：北京高校毕业生就业平台及资源管理系统）
图注：在2013届本专科毕业生专业结构中，表演专业占据了三分之一，所占比例34%；舞台美术专业占据了约四分之一，所占比例23%；导演、公共事业管理、戏剧影视文学、戏剧学等专业人数依次递减。
2013届毕业研究生专业结构图
（数据来源：北京高校毕业生就业平台及资源管理系统）
图注：在我院2013届毕业研究生中，戏剧戏曲学专业占据了绝对优势，所占比例达91%；电影学、广播电视艺术学所占比例之和不足10%。
3.学历结构
（数据来源：北京高校毕业生就业平台及资源管理系统）
图注：从我院2012届、2013届毕业生学历结构比较可以看出，当前本科生的数量最多，接近毕业生总数的二分之一，专科生有逐年减少的趋势，研究生人数呈逐年增加的趋势。
4.生源结构
2004-2013届京内外生源对比曲线图
（数据来源：北京地区高校毕业生就业综合分析系统）
图注：根据我院2004年以来京内外生源数据分析，我院京外生源保持在八成以上，并呈逐年上升的趋势。北京生源自2006年后降至15%以内，人数逐年减少。
5.性别结构
2004-2013届毕业生性别比较表
2004-2013届毕业生性别对照图
（数据来源：北京地区高校毕业生就业综合分析系统）
图注：上面的比较表和对照图清晰的反映了我院十年来毕业生的性别结构情况，男女生比例由2004年的1:1发展到2013年的2:3,女生人数较男生人数多出两成。
6.就业率
中央戏剧学院2004-2013年毕业生就业率统计表
数据截止日期：2013年9月1日
（数据来源：北京地区高校毕业生就业综合分析系统）
表注：统计表收集了十年来我院毕业生升学、出国、就业的数据，整体上反映了毕业生就业的趋向和变化，出国和升学人数趋于增多，就业率曲折起伏，就业率的升降主要受到国内经济形势和岗位供给的影响。
2004-2013届毕业研究生就业率统计表
数据截止日期：2013年9月1日
（数据来源：北京地区高校毕业生就业综合分析系统）
表注：从近十年的毕业研究生就业情况来看，学生就业的渠道主要是签订协议和劳动合同，在毕业生人数不断增加的情况下，就业率保持上升趋势。
2004-2013届本科毕业生就业率统计表
（数据来源：北京地区高校毕业生就业综合分析系统）
表注：从近十年我院本科毕业生的就业情况来看，毕业生人数略有起伏，出国和升学人数逐年递增，整体就业率自2007年以来保持上升趋势，在史称“最难就业季”的2013年，逆势上升，达到近十年来的最高点。
2004-2013届专科毕业生就业率统计表
数据截止日期：2013年9月1日
（数据来源：北京地区高校毕业生就业综合分析系统）
表注：近十年来，我院专科毕业生就业形式比较单一，以2008年为分水岭，2008年前，学院具有专升本招生资格，少数专科毕业生选择升学；自2009年起以签订协议和自由职业为主，就业率在90%左右起伏，在2013年，就业率走低。
2004-2013届京内外生源就业对照表
（数据来源：北京地区高校毕业生就业综合分析系统）
表注：近十年来，北京生源毕业生就业情况总体情况好于京外生源毕业生，随着北京市针对高校毕业生就业政策的调整，京外生源在京就业受到越来越多的限制，京外生源的就业形式和就业区域更加灵活，在2013年，就业率超越了北京生源0.82个百分点。
2004-2013届毕业生男女生就业对照图
数据截止日期：2013年9月1日
（数据来源：北京地区高校毕业生就业综合分析系统）
图注：从对照图可以看到，近十年来，我院男性毕业生就业情况略好于女性毕业生。
图注：上图综合比较了我院各层次毕业生的就业情况，该图以
90%的对照基点，以更加清楚醒目的方式显示各层次就业的差别。由图可知，研究生就业形势最好，本科生较好，专科生欠佳。
7.就业流向
中央戏剧学院2013届毕业生就业形式分布图
图注：当前，毕业生就业形式多样化，其中签订协议就业是主要形式，约占毕业生总数的三分之一；其次是升学（读研、读博），所占比例为6.98%；出国和签劳动合同所占比例相同，各占2.44%，反映了出国成为部分毕业生的首选，并且有升温的趋势。
2013届毕业研究生就业形式分布图
数据截止日期：2013年9月1日
（数据来源：北京地区高校毕业生就业综合分析系统）
图注：在2013届毕业研究生中，签订就业协议是首选，人数过半；其次是自由职业，超过了总人数的四分之一；部分毕业生选择读
博，超过签订劳动合同的人数，反映了一些毕业生就业期望值较高，如果没有理想的工作岗位，宁愿选择延迟就业。
2013届本科毕业生就业形式分布图
数据截止日期：2013年9月1日
（数据来源：北京地区高校毕业生就业综合分析系统）
图注：在2013届本科毕业生中，自由职业者是主要的就业形式，人数超过了四成；其次是签就业协议；，读研、出国人数超过了签劳动合同人数。这既反映了毕业生就业的灵活性，也反应了当前的升学热、出国热持续升温。本科毕业生的就业竞争力弱于毕业研究生，推高了本科生考研升学的动力。
2013届专科毕业生就业形式分布
数据截止日期：2013年9月1日
（数据来源：北京地区高校毕业生就业综合分析系统）
图注：自由职业成为专科毕业生的首选就业形式，其次是签就业协议。拟升学所占比例为8.07%。这反映了专科毕业生在高校毕业生中，是就业竞争力中最弱的群体，学历低成了他们求职的短板，渴望通过提高学历，赢得刚好的就业机会。
2004-2013届毕业生签约地区流向统计表
（数据来源：北京地区高校毕业生就业综合分析系统）
表注：本表抽取了毕业生中签订协议的数据，通过划分地区流向，研究毕业生就业的地域特征。近十年来，我院毕业生绝大多数选择了东部地区就业，选择中部地区的人数在逐渐增加，但只有极少数毕业生选择了了西部地区
2004-2013届毕业生就业地区流向折线图
数据截止日期：2013年9月1日
（数据来源：北京地区高校毕业生就业综合分析系统）
图注：从折线图可以看出，近十年来，毕业生选择在东部地区就业的趋势没有改变，但有向中部地区分流的趋势，到西部地区工作的人数少而平稳，变化不明显。
2013届毕业生各省市签约就业分布图
（数据来源：北京地区高校毕业生就业综合分析系统）
图注：北京作为全国的文化中心，拥有数量最多的文化艺术单位，为艺术类专业毕业生提供了最多的就业岗位和发挥才能的机会。因此，北京成为毕业生就业的首选。
2004-2013届毕业生京外生源签约留京趋势图
（数据来源：北京地区高校毕业生就业综合分析系统）
图注：近十年来，我院毕业生人数虽然略有增长，但毕业生签约留京的人数和所占比例均呈下降趋势。
2004-2013届毕业生签约北京地区折线图
（数据来源：北京地区高校毕业生就业综合分析系统）
图注：本图分离出近十年签约留京单位的毕业生人数，对毕业生留京情况进行具体分析，可以看出，签约留京的毕业生人数呈减少趋势。留京人数变化的转折点是2007年，较2005年，人数减少了一半，自2012年后，将至40人以下。签约留京人数大幅减少的主要原因是北京市越来越严格的人口调控政策。
二、主要特点 （一）政策措施
为认真贯彻落实《教育部关于做好2013年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学[2012]11号）和北京市教育委员会（京教学 2012 4号）的各项要求，推进学院2013届毕业生就业工作顺利开展，结合学院实际，制定了中央戏剧学院《2013届毕业生就业工作实施细则》。
1.工作思路：以提升就业质量为重点，夯实基础，健全机制，优化服务，特色引领，推动我院毕业生实现更高质量就业。
2.工作目标：保持较高全员初次就业率，保持毕业生签约率相对稳定；积极鼓励毕业生到西部、到基层就业；完成北京高校示范性就业中心项目建设；推进大学生创新创业教育与毕业生自主创业工作。 3.凡取得我院当年毕业资格的各类毕业生，应在国家就业方针政策指导下，通过供需见面、双向选择的方式，由学院推荐和指导毕业生在一定范围内自主择业。
4.在就业过程中，毕业生应本着诚信的原则，如实向用人单位介绍自己在学校期间的情况，特别是奖惩情况、社会实践经验、能否获得学位等，不得隐瞒实情。否则，由此引起的后果由学生本人负责。 5.培养方式为定向、委培的高校毕业生要严格按照定向、委培协议就业。港澳台毕业生回原地区就业。定向生、委培生、港澳台毕业生、肄业生及无学籍学生学院不负责办理就业手续，不发放就业报到证。高职（专科）毕业生回生源省区就业。
6.引导和鼓励毕业生到急需人才的西部地区工作（包括内蒙古、新疆、西藏、甘肃、青海、云南、贵州、广西、宁夏、陕西、四川和重庆等12个省区市），对志愿到西部地区工作的毕业生将按照国家有关政策给予表彰和奖励。
7.到各种非公有制经济性质的企事业单位就业的，单位人事档案
